Кадровий аудит · Аутсорсинг · Проєктний супровід · Архітектура стабільності
Audit · HR Operations & Compliance · HR-Compliance Architecture

Архітектура
замість імпровізації.

Проєктування кадрових процесів для бізнесу, який хоче залишатись керованим — на будь-якому етапі зростання.

Почати з діагностики → Без тиску і готових шаблонів
Коли варто звернутись

Впізнаєте свою ситуацію?

01

Бізнес виріс швидше, ніж його структура

02

Ролі змішані, відповідальність розмита

03

Є відчуття втрати контролю, але не видно точку ризику

04

Потрібна стабільність без роздування штату

Починаємо з глибокої діагностики — щоб ваші рішення були передбачуваними, а ризики мінімізованими.
Говоримо про складне просто. Будуємо системи — назавжди.

💼 Зовнішній керівник кадрового відділу
Кому це потрібно?

Розмір компанії — не ключовий фактор. Ключовий — рівень складності системи та амбіція бізнесу.

Стартапи
Швидке наведення ладу в документах перед інвестиційним раундом або масштабуванням — від аудиту наявних ризиків до побудови системи кадрової роботи, що діятиме оперативно в процесі та після масштабування.
Малий та середній бізнес
Власник хоче спати спокійно, знаючи, що облік ведеться за законом, а звільнення не перетвориться на судовий позов.
Великі компанії
Аудит та реструктуризація наявних процесів: оптимізація документообігу, усунення дублювання функцій та налаштування єдиних стандартів обліку.
Напрями роботи

Три рівні взаємодії

Аудит та побудова
процесів
Стратегічний кадровий аудит — незалежна оцінка процесів і документації при масштабуванні, зміні команди, вступі в Дія.Сіті або впровадженні автоматизації. Результат: карта ризиків і чіткі рекомендації.

Побудова кадрових процесів "з нуля" або оновлення при структурних змінах — з адаптацією до специфіки бізнесу та синергією між HR, керівниками, бухгалтерією та юристами.
Стратегічний аудит Карта ризиків Побудова процесів Дія.Сіті
Аутсорсинг:
постійний і проєктний
Постійний Супровід кадрового діловодства "під ключ" та консалтинг без витрат на робоче місце й утримання штатного персоналу. Проєктний
  • Підсилення команди під час навантажень або стрімкого росту
  • Заміна спеціаліста на час відпустки, лікарняного, декрету
  • Підтримка на час пошуку кандидата в штат
  • Оновлення політик, інструкцій, карт посад
  • Відновлення обліку та документації
  • Автоматизація процесів
  • Наставництво кадрових підрозділів
Аутсорсинг "під ключ" Проєктне підсилення Відновлення обліку Автоматизація
Зовнішній керівник
кадрового відділу
Fractional Head of HR Operations & Compliance
C-level експертиза для стратегічного управління та контролю якості процесів — без довгострокових зобов'язань, притаманних штатному топменеджменту.

Проєктування моделі функції: розмежування ролей, контрольні точки, інтеграція HR у бізнес-процеси, підготовка до масштабування або інвестора.
C-level без штату Архітектура ролей Масштабування Підготовка до інвестора

Точка входу в усіх випадках — діагностика.
Без пошуку винних. З чіткою управлінською логікою.

Персональна
експертна допомога
⚖ Індивідуальні консультації з трудового права для приватних осіб
🎓 Менторинг та навчання фахівців у сфері кадрового адміністрування й аудиту
Oliviia Bratok

Про нас

Liv.Consult — практика з фокусом на кадровий compliance та архітектуру HR-функції.

В основі — досвід роботи в аудиторських та юридичних компаніях, банківській сфері, ресторанному бізнесі, виробництві, FinTech та MilTech. Різні масштаби, різний темп, різна зрілість процесів — і чітке розуміння, де саме виникає вразливість.

Місія Допомагати компаніям досягати бізнес-цілей через ефективні рішення у сферах управління персоналом, кадрового обліку та автоматизації процесів.
Візія Змінити сприйняття кадрової функції в українському бізнесі. Кадри — це не «паперова рутина». Це фундамент юридичної безпеки та фінансової прозорості.
"Liv.Consult з'явився тоді, коли стало очевидно: бізнесу мало просто знати КЗпП. Йому потрібна система, яка працює автономно."
Oliviia Bratok
Засновниця · HR-Compliance Architect · Авторка LivNotes
Відмінність підходу
→Не «ведення кадрів», а побудова системи
→Узгодження HR + фінансів + правового контуру
→Стратегічний аудит як точка входу
→Залученість у кожен процес
Ключові компетенції
Compliance-захист
Аудит та вибудовування правової броні
System Design
Проєктування кадрових структур «з нуля» або під ріст
Operational Excellence
Налаштування бізнес-процесів та щоденних циклів
HR-Outsourcing
Професійний супровід та нагляд за системою
Liv.Notes
Аналітичне видання · Oliviia Bratok

Цей простір не про тренди і не про мотиваційні цитати. Він про системи. Про конструкції. Про керованість.

Системні розбори актуальних тем · Compliance-інсайти та аналітика без емоційного тиску · Філософія управління: чому архітектура завжди виграє у імпровізації.

Для власника, CEO або HRD, який хоче розуміти систему і керувати нею — а не гасити пожежі.

✅ Public Розгорнута аналітика та позиція. Версія для читання на нашому сайті. Також у Telegram-каналі та LinkedIn Newsletter.
# LiView Premium Глибока аналітика та практика в деталях: шаблони, покрокові чек-листи, інструменти та розбори реальних кейсів. Напишіть нам — розповімо, як отримати доступ.

Читати Liv.Notes:

Telegram LinkedIn Newsletter
Читати всі випуски →
Методологія

Архітектура,
яка витримує зростання

Не приносимо готових шаблонів — кожен бізнес має свою конструкцію. Наше завдання — зробити її керованою. Перший крок — чесна діагностика того, що вже існує.

Результат нашої роботи — не просто документи, а ваша впевненість у тому, що система працює прозоро, безпечно і незалежно від «пам'яті конкретної людини».

Ваш спокій — це наша архітектурна задача.

Авторська методологія
4D Decision Model
by Oliviia Bratok

Рішення в компанії виглядають правильними — але не працюють?
Ми допомагаємо виправити не людей, а логіку прийняття рішень.

У своїй роботі ми використовуємо авторську 4D Decision Model, розроблену засновницею Liv.Consult — підхід, який дозволяє оцінювати та проєктувати управлінські рішення не фрагментарно, а системно, без перекосів і прихованих ризиків.

Через 4D модель ми забезпечуємо, щоб кожне рішення:

  • відповідало обмеженням
  • працювало в реальній операційці
  • було фінансово обґрунтованим
  • підсилювало систему, а не ламало її
У результаті: ви отримуєте не разові «правильні» кроки, а керовану модель, де результати стають передбачуваними.
Якщо зараз у вас:
  • рішення узгоджуються довго і складно
  • різні функції тягнуть у різні сторони
  • «логічні» ініціативи не дають результату

→ це сигнал, що проблема не в діях, а в їх основі.

Розберемо вашу ситуацію і покажемо, де саме виникає перекіс — і як його виправити. Напишіть нам →
Відгуки

Що кажуть клієнти

Наступний крок

Готові розібратись,
де точка ризику?

Перша консультація — знайомство з вашою ситуацією та запитом.
Без зобов'язань. Починаємо з діагностики.

Де ми працюємо
🌐Онлайн — без обмежень по локації
📍Виїжджаємо до клієнта — Київ · Ірпінь · Буча
Як з нами зв'язатись
🕐 Пн–Пт: 11:00 — 17:00
Інший час — за попереднім записом
💬Залиште запит у Telegram — відповімо в робочий час
Написати нам
Написати в Telegram →
livconsultbiz@gmail.com
Обрати зручний час
📅 Записатись на зустріч →

Онлайн-зустріч · Без зобов'язань

Telegram канал YouTube Instagram Facebook LinkedIn Поспілкуватись із засновницею